Baksteen CAO 2025/2026 een feit

17-11-2025

Dit zijn de hoofdlijnen van de nieuwe Baksteen CAO 2025/2026:

Looptijd CAO van 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026.
Nieuwe bijdrageverdeling voor de pensioenpremie BPF Bouw. De 50/50 verdeling maakt plaats voor 30% bijdrage werknemer en 70% werkgever. Hierdoor houden werknemers netto aanzienlijk meer salaris over.
Structurele loonsverhoging met 1,5%: 0,75% per 1 oktober 2025 en nog eens 0,75% per 1 januari 2026.
Verbeterde consignatievergoeding: vanaf 1 januari 2026 wordt de vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten verhoogd – zowel doordeweeks als in het weekend en is tijd voor geld mogelijk.
Vanaf 1 januari 2026 wordt gebruik van de fiscaal begunstigde 80-90-100-regeling mogelijk. Deze vervangt de huidige seniorenregeling (koopdagenregeling) waarmee de regeling eenvoudiger en financieel aantrekkelijker voor de werknemers wordt.
Er komen betere afspraken voor BBL’ers en stagiaires. BBL’ers krijgen hun schooldag doorbetaald en stagiaires ontvangen voortaan een maandelijkse stagevergoeding van €750 plus reiskostenvergoeding.
CAO partijen vinden het belangrijk dat werknemers bekend kunnen worden met vakbondswerk. Naar de maatstaf van redelijkheid en billijkheid en met aandacht voor het bedrijfsbelang zal dit door KNB worden ondersteund en wordt bedrijvenwerk door de bonden gefaciliteerd.

Klik hier voor de volledige bericht over de nieuwe baksteen CAO.